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Se llegó a un acuerdo entre el municipio y el sindicato

Aumento de municipales de Mendiolaza.

Luego de asambleas, paro y protestas, los trabajadores lograron un aumento del 55% para este año, junto a una recomposición laboral del 40% que se abonara entre el 2022 y 2023. Del acta acuerdo participaron el Intendente Daniel Salibi; el Secretario de Hacienda Emilio Marcolongo; Leonardo Pérez y Romero Orlando del SETMM; y Dayana Roldan y Figueroa María José del ATE.

Aumento en cuotas

El incremento del 55% será para el personal de planta permanente, a partir de los sueldos básicos del  31 de enero del 2022, y se aplicara de la siguiente manera: un 10% en el mes de marzo, y desde abril a diciembre se aplicara un 5% en cada mes. Si al finalizar el año hubiera diferencias entre los aumentos anunciados por el INDEC y el 55% acordado, se abonaría en enero del 2023.

En lo que refiere a la recomposición salarial del 40%, un 20% se abonaría este año y el 20% restante en el 2023. El 20% de este año se aplicaría sobre los haberes del mes de enero y se pagaría en 4 cuotas: un 5% en mayo, agosto, octubre y noviembre. Este monto de la recomposición se sumaría al aumento del 55% mencionado anteriormente.

De esta manera, por ejemplo un trabajador de la categoría 1 en marzo comenzaría a cobrar $46.321, y en diciembre terminaría cobrando $73.692; un empleado de la categoría 12 por marzo estaría cobrando $58.661 y en diciembre llegaría a cobrar $93.324. Por último, en la categoría 24, la más alta del escalafón, un trabajador cobraría por marzo $66.423 y en diciembre $105.674.

Sueldos de Autoridades Superiores

Por otro lado, vale resaltar que los sueldos de las autoridades superiores como el Intendente, Secretarios, Directores, Coordinador, Concejo Deliberante y Tribunal de Cuentas; se calculan aplicando coeficientes sobre la remuneración básica de la categoría 24.

El coeficiente para el Intendente es de 4,767; el de los Secretarios es de 3,335; el del Presidente del Concejo Deliberante y el Tribunal de cuentas es de 2,055; el de Concejales y Tribunos es 1,370; y Directores y Coordinadores es 1,601. Estos coeficientes se aplican en forma trimestral en marzo, junio, septiembre y diciembre. Además, estas autoridades reciben un 30% del básico mensual para gastos de representación.

Por ejemplo, considerando el básico del escalafón 24 y aplicándole el coeficiente correspondiente, en marzo el Intendente cobraría $316.638; mientras que para diciembre cobraría $503.747. Por otro lado, un Secretario cobraría en marzo $221.520 y en diciembre $352.422.

Por ultimo vale destacar que en marzo de este año, Angela Alessio tribunal de cuentas del municipio, presentó una nota al Concejo Deliberante informando presuntos errores en los sueldos de enero de las Autoridades Superiores. En esa nota, detalla que los sueldos de ese mes percibieron un aumento que no corresponde con los coeficientes, ni con las fechas en que se deben aplicar según detalla la ordenanza.

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