A las puertas de la presentación de la revocatoria
Alberto Dalmazzo, impulsor de la revocatoria, que estima durante este fin de semana largo se estaría alcanzando el 10% de las firmas del padrón para iniciar el proceso de revocatoria de manera directa. Mensajes incitando a juntar firmas y denuncias de intimidaciones en Mendiolaza, se multiplicaron en redes y grupos de WhatsApp. El tema fue mencionado incluso en el Concejo Deliberante, pero hasta el momento una sola empleada de la Municipalidad denunció públicamente haber sido amenazada por una funcionaria
Las firmas y los plazos
Se multiplicaron los mensajes en las redes convocando a firmar. Firmas y denuncias de intimidaciones en Mendiolaza
Hasta el viernes, había más de 1100 firmas recolectadas y corroboradas, lo que equivale al 8% del padrón electoral. La identidad de cada firmante fue constatada en el padrón, para asegurar su validez. Según Dalmazzo, algunas debieron ser desechadas ya que los firmantes tenían domicilio en la localidad pero no figuraban en el último padrón.
El impulsor de la revocatoria, quien desde hace más de 10 días está mañana y tarde en la puerta de la comisaría entregando planillas y acompañando a quienes quieren firmar, estima que durante este fin de semana logrará completar el 10%.
Si bien, era posible iniciar el proceso ante la Junta Electoral con el 3% de las firmas y reunir el 7% restante en un plazo de 15 días hábiles, Dalmazzo prefirió hacerlo directamente con el 10%. Esto ahorraría un paso y casi un mes en los plazos.
Así, a partir de la presentación, restarían:
- 2 días hábiles para que la Junta Electoral Municipal confirme que el proceso de recolección de firmas ha cumplido los requisitos exigidos
- 5 días hábiles para que los electores presenten observaciones
- 5 días hábiles para que la Junta Electoral de resuelva las observaciones. Si estas resoluciones fuesen apeladas, corresponderá la intervención del Juez Electoral Provincial.
- 2 días hábiles para que, resueltas las observaciones si las hubiese habido, la Junta Electoral Municipal convoque a las elecciones
- 15 a 30 días hábiles para que se realice la elección por Sí o por No a la Revocatoria
Muchos mensajes y una sola denuncia
Norma Heredia, la única denuncia que pudo ser constatada. Firmas y denuncias de intimidaciones en Mendiolaza
Aunque en redes y grupos de WhatsApp circula información sobre supuestos amedrentamientos por parte del Ejecutivo a vecinos y empleados de la Municipalidad, Demendiolaza pudo acceder a un solo testimonio en primera persona.
Norma Heredia, empleada municipal con 23 años de servicio en Mendiolaza, relató en el programa Mañanitas de Mendiolaza por radio 102.7 FM Demendiolaza, que habría sido amenazada verbalmente por la directora de Capital Humano, Verónica Cuesta Matos, a raíz de su participación en la recolección de firmas para una eventual revocatoria. De acuerdo a su testimonio, el hecho habría ocurrido el lunes 14 de abril, en la vía pública, cerca de la comisaría donde Norma desempeña actualmente sus funciones. Matos le habría recriminado su participación y asegurado que «se le iba a abrir un sumario y la iban a despedir». Heredia sostiene que su actuación no estuvo vinculada a su rol como empleada municipal, sino como vecina afectada: «Sí, soy empleada de la municipalidad, pero también soy vecina», afirmó.
El encuentro habría sido fuera del edificio municipal, en ausencia de testigos, lo que genera aún más incertidumbre respecto a los pasos a seguir. La empleada, quien enfrenta problemas de salud por su diabetes y habría presentado una grave descompensación luego del episodio, señaló que el gremio ATE ya estaría al tanto de la situación y que sus abogados podrían estar preparando una intervención formal. Además, Norma denunció un presunto «desequilibrio de poder» y sostuvo que «el maltrato no es solamente conmigo, sino con muchos compañeros».
Por su parte, Verónica Cuesta Matos fue consultada por este medio sobre los hechos. En un breve mensaje de texto respondió que prefiere no expresarse al respecto, pero aclaró que su conversación con Heredia se limitó a cuestiones laborales.
Hasta el momento, no se ha presentado ninguna denuncia formal, ni hay reclamos gremiales por el tema.
Planteos en el Concejo
El caso de Norma Heredia fue mencionado durante la última reunión de trabajo en comisión del Concejo Deliberante. La concejal Catraro lo introdujo mientras el cuerpo preguntaba a la secretaria de Desarrollo Humano sobre la situación del Punto Mujer, y consideró que el tema debía ser expuesto en el recinto.
Los concejales oficialistas, unánimemente reclamaron que se realicen las denuncias formales para que se pueda actuar en consecuencia. «Si conociese el caso , como funcionario público, por el código penal, tengo obligación de hacer la denuncia – sostuvo Medrano – Como funcionario público, si tengo conocimiento y no denuncio, estoy cometiendo unn delito también».
Por su parte, Marcolongo recordó que la Municipalidad cuenta con un protocolo para el manejo de conflictos en el ámbito laboral. Este protocolo fue diseñado y redactado en 2023, durante la gestión anterior, desde la Oficina Municipal de Capital Humano, Empleabilidad y Capacitación (OMCEC), cuando su titular era la misma Verónica Cuesta Matos.
Durante este fin de semana Catraro hizo conocer un comunicado en el que expresa su «ENERGÉTICO Y CONTUNDENTE REPUDIO a las amenazas denunciadas públicamente por la Sra Norma Heredia», y agrega que presentará «al Concejo Deliberante de Mendiolaza para realizar el REPUDIO correspondiente a cualquier práctica de esta naturaleza y la presencia de la Intendenta y Funcionaria, al recinto».
